Ideal Solutions
这个员工是行业内的技术大牛，前东家在BAT之列 ，之所以离职就是因为公司不接受他在沈阳办工 。 尽管彼时友友用车的团队对“电动汽车分时租赁业务”有着很高期望值 ，但这个领域 ，目前的阶段来看，同样存在着很多痛点 ： 1 、自购车辆模式太重 ，资金压力大 ，新能源车残值低 ，目前市场上除了特斯拉 ，其余电动车品牌进入二手市场之后的残值都可以忽略为0; 2 、停车和运维成本高企，停车成本高是分时租赁企业面临的主要问题 ，尤其在一 、二线城市核心地段 ，单车月租成本均上千元 ，而汽车的调度和充电问题 ，又让运维成本居高不下; 3、自由取还车模式下 ，汽车停放将受到市政的严格管控 ，并且需要在调度上设置大量人力;而定点取还车的模式 ，如果车辆和网点数量不能做到足够的规模 ，用户动态需求的匹配效率也会大大限制; 4 、资质牌照稀缺 、基础设施落后 。
雷龙Recent Solutions
作为一个有责任心的公司CEO来讲 ，能够给投资人带回收益 ，你才是一个好的CEO ，所以我们认为公司的CEO ，从公司层面 ，应该对于股东退出进行理解 ，同时也进行或多或少的配合。有的想革掉饭店的命 ，让厨师都到我们家里做饭吃……这种突发奇想的到家O2O项目竟然有几万个之多 ，仅仅拿到VC投资的就不下上千个 。
小松未步
