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有媒体曾指其是时代精神高度凝聚的符号 ：创业热潮 、O2O风口、残酷竞争与补贴大战 、巨头格局下的合纵连横 、以及一个“成功”的创业故事 。不过 ，我们尝试之后竟然也成功了 。 360的周鸿祎曾说他“不喜欢为钱而工作的员工，但一定要给员工好的经济回报” ，这话的悖论在哪儿? 就一点 ：一家企业有什么资格要求员工不为个人发展而只靠使命感支撑呢?每个人都希望做既有意义、又有情怀的工作，但前提是有合理回报 ，马云早年确实忽悠了一些人拿很少的钱跟他一起创业，但那是有缜密的商业规划和远期财富故事做背书的 ，我不认为其中有人是纯粹被忽悠过去的 。
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