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yg电子游戏:艰苦的工作环境和严格的管理使得企业很难招聘和留住年轻人

时间:2022/3/10 7:23:39  作者:  来源:  浏览:7  评论:0
内容摘要:全国政协委员、中国铝业青海分公司党委书记、总经理邢占雄所在的企业,先后设置了中层、基层管理人员、五级工程师、五级技术人员、专业技术人员、专业技术人员。通道。他建议企业应综合评估就业需求和员工的能力和意愿,对年轻员工进行分步、分类的培训和管理。建立生产、技术、技术、设备使用等培训机...
全国政协委员、中国铝业青海分公司党委书记、总经理邢占雄所在的企业,先后设置了中层、基层管理人员、五级工程师、五级技术人员、专业技术人员、专业技术人员。通道。他建议企业应综合评估就业需求和员工的能力和意愿,对年轻员工进行分步、分类的培训和管理。建立生产、技术、技术、设备使用等培训机制,建立多种职业晋升渠道和个人发展路径。

为年轻人创造快乐空间

“近年来,企业年轻员工的流失率一直稳定在1%左右。”邢占雄会员给出的数据让很多制造企业艳羡不已。

在调查中,代表们发现,yg电子游戏,生产生产线一般是劳动密集型的,并实行轮班制。生产过程中经常伴随着噪音、粉尘等。艰苦的工作环境和严格的管理使得企业很难招聘和留住年轻人。“痛点”。

全国人大代表、广汽本田汽车股份有限公司女职工办公室副主任李宪兰,作为一名汽车制造工人,已经做了超过16年的基层经理。有一次,一位员工向她报告白班和夜班制度有问题。在充分调查了解的基础上,代表李先兰积极与上级沟通,并很快得到了公司的支持,根据实际情况调整了值班时间,解决了困扰员工的问题。

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